Beneficios:

Discapacidad a corto y largo plazo
Seguro de vida
401 (a)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar

¡Únete a un equipo dinámico de profesionales y pasa tus días haciendo que sucedan cosas emocionantes y gratificantes para los jóvenes!

Visión general

El Director de Desarrollo (DOD) trabaja con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para implementar un programa integral de recaudación de fondos y divulgación para el Boys & Girls Club of Newton. El programa incluye un fondo anual apoyado por individuos y corporaciones, subvenciones y recaudación de fondos para eventos especiales a través de 2 eventos anuales: una gala y un torneo de golf. El Departamento de Defensa administrará la prospección, el cultivo, la solicitud y la administración de los donantes. El Departamento de Defensa identificará y cultivará nuevas personas y empresas representando a la organización en foros públicos y a través de esfuerzos específicos y consistentes de desarrollo de relaciones. El Departamento de Defensa evaluará y buscará nuevas oportunidades de subvención según lo desee. El DOD administrará el Comité de Desarrollo de la junta mientras apoya los esfuerzos de todos los miembros de la junta en sus actividades de recaudación de fondos. Con la ayuda de un Asociado de Desarrollo que está bajo su administración directa, el DOD será responsable de la gestión completa de la base de datos de donantes (Salesforce) desde el registro de donaciones hasta el reconocimiento y de generar informes que informen e impulsen la estrategia. El Departamento de Defensa formará parte del equipo de liderazgo y ayudará a la organización en su transición a una "Cultura de Filantropía" como se describe en el Plan Estratégico 2024.

Responsabilidades específicas

El Departamento de Defensa identificará, calificará, cultivará, preguntará y administrará a todos los donantes, tanto potenciales como actuales.
El Departamento de Defensa ampliará las donaciones de donantes individuales en todos los niveles, con atención específica a los prospectos calificados y a los donantes actuales que donan más de $1,000 al año
El Departamento de Defensa construirá y ejecutará un plan de recaudación de fondos con acciones para identificar primero a los posibles donantes y luego involucrarlos a través de una administración deliberada.
El DOD apoyará al presidente del comité de desarrollo de recursos del Club y proporcionará liderazgo para establecer la dirección para que todos los miembros de la junta se comprometan y tengan éxito en sus esfuerzos de recaudación de fondos.
El Departamento de Defensa supervisará y será un socio en la creación de publicaciones en las redes sociales en apoyo de sus esfuerzos y en el desarrollo de contenido del sitio web
El Departamento de Defensa llevará a cabo investigaciones sobre donantes corporativos, fundaciones e individuales actuales y potenciales.
El DOD administrará las donaciones filantrópicas y el cumplimiento de todas las subvenciones relevantes por parte del gerente de cuentas de subvenciones.
El Departamento de Defensa supervisa el procesamiento de donaciones y la preparación de cartas de reconocimiento, y debe participar directamente en esos esfuerzos durante los períodos de alta demanda.
El DOD administrará los contratos con los proveedores asociados con los eventos de recaudación de fondos del Club, incluida la participación de socios externos de apoyo al evento cuando sea necesario.

Competencias básicas

Posee habilidades superiores para construir relaciones
Trabaja bien de forma independiente en actividades y funciones relacionadas con el departamento a un alto nivel como miembro de un equipo
Está orientado a objetivos y centrado en resultados
Tiene fuertes habilidades organizativas, trabaja de manera eficiente y efectiva en múltiples tareas
Tiene excelentes habilidades verbales y escritas.
Está abierto a la dirección del supervisor
Puede adaptarse a entornos cambiantes
Puede trabajar y nutrir grupos de voluntarios
Confiable, responsable, entusiasta, creativo, enérgico y confiable

Calificaciones y experiencia

Cuatro años o más de experiencia dentro de un departamento de desarrollo de una institución educativa o sin fines de lucro
Comprensión y pasión por la filantropía
Trabajar directamente con programas de donaciones individuales
Se prefiere experiencia en redacción de subvenciones
Conocimiento práctico de Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Publisher junto con los productos de Google
Experto en redes sociales
Se prefiere experiencia con Salesforce o una base de datos de donantes sin fines de lucro similar
Título universitario de cuatro años útil

Nota

Enviar carta de presentación y currículum vitae
Los candidatos serán revisados de forma continua
No se permiten correos electrónicos ni llamadas telefónicas

A tiempo completo, 40 horas por semana, con algunas noches y fines de semana. La conexión directa con clientes, electores, prospectos y donantes es fundamental para el éxito del puesto, lo que lo convierte en un puesto principalmente en persona, trabajando en un espacio de oficina dedicado y en lugares y eventos públicos y privados ubicados en Newton, MA y sus alrededores. Un generoso paquete de beneficios que incluye salud y dental pagado al 80% por el empleador, vida y discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100% por el empleador, 2 semanas de vacaciones pagadas, 10 días de enfermedad y personales, y plan 401A pagado al 5% por el empleador después de 1 año.

El John M. Barry Boys & Girls Club de Newton tiene una historia de casi 60 años de marcar la diferencia en la vida de los jóvenes y es la única agencia de servicio completo en Newton que atiende solo a niños y adolescentes, de 6 a 18 años. El John M. Barry Boys & Girls Club de Newton está comprometido con una política de no discriminación e igualdad de oportunidades para todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, ascendencia, estado civil, identidad de género u origen nacional.

El John M. Barry Boys & Girls Club de Newton se reserva el derecho de solicitar informes CORI (Información de antecedentes penales), SORI (Información de registros de delincuentes sexuales) como condición de empleo y periódicamente durante el empleo.

Compensación: $100,000.00 por año

Sobre nosotros

MISIÓN

El Club inspira y permite a los jóvenes alcanzar su máximo potencial como ciudadanos productivos, solidarios y responsables.

VISIÓN

Comprender a los jóvenes de hoy y desarrollar a los líderes del mañana a través de un caleidoscopio de oportunidades, programas llenos de diversión y excelentes personas.

HISTORIA

El Boys & Girls Club de Newton ('el Club') tuvo sus inicios en 1899, como la Asociación Atlética de Nonantum (N.N.A.), que se formó para proporcionar servicios recreativos a los jóvenes. Con el tiempo, la NAA y un pequeño grupo de organizaciones de formación profesional se combinaron bajo un mismo techo, y el edificio llegó a ser conocido como "The Boys Club". En 1954, el Club se unió a Boys Clubs of America. El Club comenzó a servir a las niñas en 1974 y era totalmente mixto a mediados de la década de 1980, cuando la organización pasó a llamarse oficialmente The Boys & Girls Club of Newton. Durante la década de 1990, el Club superó su pequeño espacio en una iglesia reconvertida y compró un antiguo edificio de agua de la ciudad de Newton. En abril de 2000, el Club abrió las puertas de una instalación de 20,000 pies cuadrados. Desde esa fecha, la membresía ha crecido a 800 miembros y el presupuesto operativo ha crecido de $280,000 a $1,100,000. Una clave para el éxito a largo plazo del Club es la participación continua de los miembros de la junta, voluntarios, empleados y ex alumnos.

Durante más de un siglo, los Boys & Girls Clubs han ayudado a poner a los jóvenes en el camino hacia un gran futuro.

NUESTROS VALORES

Excelencia

Mantenemos las expectativas más altas de nuestros hijos y de que los demás seamos parte de una cultura de innovación, aprendizaje y diversión, mientras siempre nos esforzamos por alcanzar nuestros mayores logros.

Orgullo

A través de la entrega de nuestros programas y nuestros compromisos con los niños y entre nosotros, nos inspira el crecimiento y los resultados positivos logrados para nosotros y los jóvenes. Celebramos el crecimiento personal para todos.

Integridad

Nuestras acciones están guiadas por la honestidad, la confiabilidad y la responsabilidad compartida, al tiempo que reconocemos nuestra influencia en el desarrollo de una brújula moral, la confianza en nosotros mismos y la perspicacia de liderazgo por parte de quienes nos rodean.

Colaboración

La confianza, el respeto y el apoyo mutuo guían nuestras relaciones entre nosotros y con los miembros. Nos comunicamos en un entorno enriquecedor e inclusivo donde las experiencias y perspectivas de todos se entretejen en soluciones.

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